S korzystaj z szybkich i skutecznych metod rozwiązywania konfliktów. Zamiast tkwić w wyniszczającym sporze, tracić pieniądze, czas i energię, sięgnij do metod rozwiązywania konfliktów opartych na dialogu.

Nie jest istotne, czy jesteś osobą prywatną, szefem wielkiej, czy małej firmy
- większość konfliktów można rozwiązać na drodze dialogu.

Na początek wystarczy jeden prosty warunek - chęć rozwiązania sporu przez jedną ze stron.

Rozwiązania korzystające z zasad mediacji i facylitacji, to szybka i tania forma rozwiązania sporu. W przeciwieństwie do procesów sądowych, czy innych arbitralnych sposobów rozwiązywania konfliktów, postanowienia mediacyjne są trwalsze, a udział w samym procesie niesie za sobą znacznie mniejsze koszty emocjonalne i finansowe niż "tradycyjne metody" rozwiązywania konfliktów.

Nasza oferta skierowana jest zarówno do osób prywatnych jak i firm. Oferujemy także szkolenia z zakresu psychologii konfliktu oraz procedury zarządzania konfliktem w instytucjach.

Jesteśmy w stanie podjąć każde wyzwanie i zmierzyć się z każdym problemem.

"Nie chodzi o to, żeby wygrywać, ale zwyciężać w każdej sytuacji" Morishei Uoshiba